為總結(jié)經(jīng)驗,鼓勵先進(jìn),進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的工作積極性創(chuàng)造性,1月16、17日,國源集團(tuán)在集團(tuán)總部及五家子公司分別召開2022年度綜合考核及評優(yōu)評先會議。
會前,根據(jù)集團(tuán)黨委安排部署,按照《徐州國源集團(tuán)2022年綜合考核及評優(yōu)評先工作方案》要求,各部門、子公司負(fù)責(zé)人就本年度各項工作開展情況進(jìn)行了書面述職,匯報成績的同時也深度剖析了工作中的不足,并對明年工作目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)劃和展望。
會上,根據(jù)考核方案要求,對中層管理人員2022年度工作開展情況分集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子測評、中層管理人員互評、職工群眾測評三個層次進(jìn)行了考核測評,并結(jié)合會前民主推選、條件篩選進(jìn)行后備干部和優(yōu)秀員工推薦。
2023年是學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大的開局之年,是集團(tuán)開啟轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程的關(guān)鍵之年,通過年度考核及評優(yōu)評先,進(jìn)一步營造對標(biāo)對表、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍,真正實現(xiàn)以考促干,推動各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)前移進(jìn)位,打開集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。
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